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综合管理

《心随心动管理者三辅才能导修堂》 —— 辅佐上司、辅助同事与辅导下属的三项修炼

 文章来源:石顿企管 时间:2014-11-10 16:50
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心随心动管理者三辅才能导修堂》
 —— 辅佐上司、辅助同事与辅导下属的三项修炼      
Helper Boss & Assist colleagues & Coach Men
您想破解中层管理者的才能密码吗?
您渴望成为上司不可或缺的左膀右臂吗?
您期待成为同事最具影响的中坚力量吗?
您希望成为下属马首是瞻的良师益友吗?
您知道如何准确定位,成为在团队中承上启下,左右逢源的中流砥柱吗?
把握机遇,进入《心随心动管理者三辅才能导修堂》,认清角色,把握关键,提升才能,成为最好的中层!
品牌课程+名师导修+体验培训+绩效显著
【学员收益】
☆ 管理者角色的重新认识
☆ 获知职业成功的关键因素
☆ 掌握发挥职业优势的SIGN工作
☆ 学习如何经营与上司的关系
☆ 与上司沟通,如何既提高效率又证明实力
☆ 掌握人际关系拓展的七步曲
☆ 学习平级交流与跨部门沟通的策略
☆ 教练型管理者的心智转变
☆ 运用DNA原理激励下属
☆ 通过情境领导有针对性地管理与发展下属
【课程介绍】
《心随心动管理者三辅才能导修堂》是面向企业中层管理者设计的核心管理才能发展训练课程,该课程以培养优秀团队管理者为目标,构思严谨,内容务实,采用SAVI快速学习法和体验式培训方式,卓有成效地提升学员在辅佐上司、辅助同事以及辅导下属三个关键领域的管理才能,是从管理者自我发展到团队建设的系统训练。
【学员/学时】
学员人数:60人以内
学时:两天(12个小时)
【课程大纲】
第一单元:角色认知
1.     管理者的任务与发展策略
①走近管理学之父——“彼得·德鲁克”心中的管理者
②透过“尤·哈里”之窗,寻找积极的自我
③运用SIGN职业优势工具,重新自我认知,做最好的自己
2.     职业成功关键报告解析
①从人生事业方程式认识心智模式
②职业成功十大客观因素解读
③职业生涯管理的五个维度
第二单元:辅助同事
3.     有效沟通与人际拓展
①同理心——人际交往的基石
②人际拓展的七个步骤
③沟通的误区与改善策略
4.     跨部门沟通与解决团队冲突
①分析“部门墙”的成因
②人际互动的方式及冲突管理策略
③人际交往的“四颗心”
第三单元:辅佐上司
5.     了解上司与关系经营
①管理上司是你的责任
②了解五种不同风格的上司
③永远保持清醒的头脑
6.     提高效率与证明能力
①用1-2-2原则请示工作
②用30-2-8书面汇报
③用6W3H接受工作任务
第四单元:辅导下属
7.     激励人心与教练技术
①DNA激励原理学习与测试
②6大激励因子的运用策略
③教练心态与技能发展
8.     知人善任与情境领导
①从《西游记》中解析知人善任三部曲
②通过情境领导发展自我与他人
③将辅导整合到日程工作生活之中
 
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