8090后员工心态管理

8090后员工心态管理
 
心若改变， 态度跟着改变；
态度改变， 习惯跟着改变；
习惯改变， 性格跟着改变；
性格改变， 人生跟着改变。
在顺境中感恩， 在逆境中依旧心存喜乐。
 
 
课程目标：
- 剖析8090后职业表现及心理，帮助职场中的8090后了解自我，掌握了解人的心理活动规律，提高情商，应对压力；
- 8090后职场成长的方法与技巧，创造及体现职业价值；
- 提升职场能力，掌握职场职业倦怠应对方法，激发热情，快乐工作，幸福生活
 
 
课程特点：
- 针对性：运用真实案例，剖析8090后金融行业职场观；指导正确的职业发展观；
- 趣味性：生动形象、将心理学知识、人性心理趋势用风趣幽默的形式呈现与现实工作生活相结合；
- 实效性：切实有效的方法，帮助学员树立阳光积极职业心态
 
课程内容：
 
第一节：认知企业、认知自己
 
1、认识企业是什么？
•       企业的含义
•       企业的作用
•       企业与员工的关系
 
2、认知自我
•      自我的形成
•      12大心理特征
•      8090后职场现状
•      学校人转变为企业人
 
3、认识自己需要什么？
•      了解自身需求，需求的层次
•      为什么我要在这儿工作？为什么我要在这努力工作？
•      童年梦想（人生梦想：已实现、未实现）
•      职业目标（求职经历：成功与否、心态历程）
•      事业远景（究竟你要到哪里去）
•      小故事视频
•      受欢迎的员工特点
•      你在哪里
•      优秀员工应具备的能力
案例：职场受欢迎员工案例
 
4、社会人与不同的团体的关系？
•      个人与国家（什么是社会责任？企业与社会、个人与社会？）
•      个人与家庭（你在家庭中角色是什么？会承担什么样的责任？）：
•      个人与企业（你在企业中角色是什么？会承担什么样的责任？）
•      真正的保障：就业保障VS职业保障
 
第二节：职场的价值
1、自己对自己负责
•      做喜欢做的事 VS做必须做的事
•      痛苦的做事VS 快乐的做事
•      你值多少钱，雇主看中你什么？
 
2、树立以价值为导向的阳光职业心态：
•      第一：小心变成职场“植物人”；别让“不可能”三个字成为安眠药
•      切记：不要问公司能为你做什么，问问你能为公司做些什么？
•      解药：建立职业使命、职业目标、职业价值观。
•      第二：制定职业目标的两个原则：和公司的价值观一致，和你的目标保持一致！
•      切记：要么享受工作，要么忍受工作！
•      解药：知道自己要到哪里去，才有可能到达那里。
•      制定目标容易起陷入的误区
•      制定切实可行的计划
•      做事须分轻重缓急、循序渐进
•      克服懒散习惯
 
3、以敬业为导向的职业心态：
•      态度比技能更重要
•      我为谁工作？
•      职业化态度！------创业心态、积极心态和游戏心态
•      管道的故事
•      用乐观豁达应对逆境 
 
第三节：提升职场能力
学习力：学习力比学历更重要
•      学历与经历都代表的是过去，而学习力则代表着未来
•      保持足够的空间能让你成长，你才能成长得越快
•      学习力就是要帮助别人解决问题。
 
沟通力：
•      互动是最有效的沟通方式
•      需要影响和说服他人
•      “建设性对抗”、“不同意但承诺”
需要你 + 喜欢你 = 离不开
  自制力：
•      IQ与EQ
•      个人情绪调节
•      克服职场倦怠
 
第四节：学会感恩
•      小测试，你的选择是什么？
•      感恩的心感谢有你，多讲感恩的话，多做感恩的事；
•      积极向上，心想事成。